НЕПРЕРЫВНОСТЬ И ИЗМЕНЕНИЯ МЕГАТЕНДЕНЦИЙ В ПРАВЕ (ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ НА ПРИМЕРЕ НОРМ ТРУДОВОГО ПРАВА)
https://doi.org/ 10.18384/2310-6794-2018-4-9-24
Аннотация
Главной целью исследования стало изучение вопросов развития права в современный период на примере такой отрасли, как трудовое право. Автор ставит задачи: показать существующие тенденции формирования новых юридических норм, которые, по его мнению, подвергаются воздействию разнонаправленных факторов как со стороны государства, так и со стороны общества. Основными методами исследования выступили методы анализа, синтеза, компаративистики. Автор показывает, что в настоящий период значение масштабов европеизации немецких правовых систем большей частью общества ещё не осознаётся. Унаследованная немецкая правовая традиция следует главным образом статической интерпретации, в то время как при интерпретации права в Европейском союзе многократно подчёркивается, что она должна иметь динамический характер. Автор даёт некоторые рекомендации для законодателей и правоприменителей, которые носят практический характер. На основе опыта Германии и судейской профессиональной деятельности доказывается существование взаимосвязанной “цепочки”: глобализация экономики - глобализация социальных структур - глобализация права. Автор показывает, что причины глобализации права состоят в непрерывном процессе оценивания экономики и права. В работе сделан вывод, что даже в мире жёсткой конкуренции, цифровой экономики право несёт в себе важную мегатенденцию - тенденцию духовности, которая должна найти отражение в ведущих кодифицированных законах.
Список литературы
1. Cattaneo A. Social Dialogue and the regulatory power of governing bodies // International Sports Law Journal. 2018. Vol. 17. No. 3-4. P. 119-127.
2. Ciccarelli N., Soest A van. Informal Caregiving, Employment Status and Work Hours of the 50+Population in Europe // Economist-Netherlands. 2018. Vol. 166. No. 3. P. 363-396.
3. Faur E. Gender, sexual diversity and work-family balance. Counterpoints between family law and labour law // Derecho y ciencias socials. 2008. No. 19. P. 45-62.
4. Francis B.B., Kim I., Wang B.Z. Labor law and innovation revisited // Journal of Banking & Finance. 2018. Vol. 94. P. 1-15.
5. Kalleberg A.L. Job Insecurity and Well-being in Rich Democracies // Economic and Social Review. 2018. Vol. 49. No. 3. P. 241-258.
6. Kanbur R., Ronconi L. Enforcement matters: The effective regulation of labour // International Labour Review. 2018. Vol. 157. No. 3. P. 331-356.
7. Meardi G. Economic Integration and State Responses: Change in European Industrial Relations since Maastricht // British Journal of Industrial Relations. 2018. Vol. 56. No. 3. P. 631-655.
8. Mondani H. The underlying geometry of organizational dynamics: similarity-based social space and labor flow network communities // Computational and Mathematical Organization Theory. 2018. Vol. 24. No. 3. P. 378-400.
9. Seck S.L. Transnational Labour Law and the Environment: Beyond the Bounded Autonomous Worker // Canadian Journal of Law and Society. 2018. Vol. 33. No. 2. P. 137-157.
10. Sofi I.A., Kunroo M.H. Demand shocks and employment adjustments: Does employment protection legislation create rigidity? // International Labour Review. 2018. Vol. 157. No. 3. P. 461-480.
Рецензия
Просмотров:
83
Послать статью по эл. почте 